一.保安員的崗位職責

 

 

 

公司前、中、后門保安依據(jù)所管轄區(qū)域履行以下職責：

 

1.依據(jù)公司各項規(guī)章制度，維護廠風廠紀、廠區(qū)和宿舍的正常秩序。

 

2.有關人、物、車輛進出的登記、通知、檢查、核對。

 

3.定期檢查廠區(qū)消防設施及安全預防、并負責其日常維護與保養(yǎng)工作。

 

4.督導員工按規(guī)定打卡、穿戴工作服與廠牌，及維護上下班秩序。

 

5. 上班時，保安應提前15分鐘開中門給員工打卡，遲到者進廠打卡后并做登記。

 

6.負責公司內(nèi)警戒警備事項，并處理突發(fā)安全事件。

 

7.負責廠區(qū)綠化環(huán)境的日常維護管理與公司內(nèi)停放車輛的檢查和防衛(wèi)。

 

8.對所有進出公司的運貨車輛的進行監(jiān)督檢查。

 

9.負責公司大門、中門和后門的值勤。禁止非保安人員逗留保安室，并負責保管和維護各保

 

安亭內(nèi)的財物和打掃室內(nèi)清潔衛(wèi)生，室內(nèi)外壁上不得有蜘蛛網(wǎng)或污印等。

 

10.前門值班保安要負責藥箱內(nèi)藥品日常管理，需幫助上夜班中受傷的員工進行傷口處理。

 

11.注意公司員工及外來賓客的出入。

 

12.負責各種報刊郵件的簽收登記及發(fā)放。積極完成上級臨時交辦的事項。

 

13. 不許閑雜人員在公司內(nèi)或公司門口逗留，如發(fā)現(xiàn)可疑人物，將其逐出公司。

 

14.維持上下班時員工出入中門的次序，監(jiān)督打卡并協(xié)助人事課整理員工每天出、缺勤情況。

 

15.值勤保安應堅守崗位，應實行24小時監(jiān)控，定時與不定時的對公司進行全面巡查，負責維護公司安全。

 

16.巡邏時應認真檢查不得做其他事務或與其他人閑談，如發(fā)現(xiàn)有員工違規(guī)，應當場指出和教育糾正，如需處罰的需做好處罰登記。

 

17.遇有突發(fā)事件時應立即報告上級處理或報警。

 

（詳見公司安全保衛(wèi)管理制度）

 

 

 

二.保安員的基本素質(zhì)

 

    一個優(yōu)秀的保安員應該是一個素質(zhì)全面的保安員.一個優(yōu)秀的保安員無論在什么崗位,遇到什么事,都能任勞任怨,恪盡職守,創(chuàng)造性的完成工作任務.我認為做一名優(yōu)秀的保安員應該具備以下幾個方面的素質(zhì)。

 

1.身體素質(zhì).------俗話說的好:身體是革命的本錢!,保安是一份特殊的職業(yè),沒有良好的身體素質(zhì)在工作中是很難得到最大限度的發(fā)揮或出色的完成工作任務的.身體是干好工作的基礎和前提,是做好保安工作的最基本的要求.比如:保安員的耐力,速度,力量,反應......都要求保安員自身有較好身體素質(zhì),才能適應保安工作的需要.

 

2.業(yè)務素質(zhì).------保安員的業(yè)務素質(zhì),是影響著保安服務水平高低的一個重要因素.一個保安員除了公司組織的各種培訓外,自身也要主動加強學習或參加相關培訓活動,不斷提高自身的業(yè)務能力和服務水平,只有每個隊員的個人素質(zhì)提高了,才能提高保安隊伍整體的服務質(zhì)量.

 

3.文化素質(zhì).------保安員的整體文化水平不高,文化素質(zhì)的低下,直接影響到整個隊伍的服務質(zhì)量和隊伍建設的重要原因之一.只有保安員的文化水平提高了,保安服務的質(zhì)量才能上得去.沒有一定的文化基礎做保障,保安服務只能停留在表層,加強個人的文化學習與修養(yǎng),是提高保安服務的有力途徑.

 

4.心理素質(zhì).-----保安員的心理素質(zhì)和自身的業(yè)務能力有著密切的聯(lián)系,人的心理對人的行為起著支配作用.良好的心理素質(zhì),能幫助保安員敏銳的觀察事物,周密的分析問題,特別在緊急情況和復雜情況下,能保持清醒的頭腦,遇事不慌不怯.是做好保安工作的有力保障!

 

 

 

 

 

三.保安員的職責

 

 

 

保安員的主要職責有：

 

1.保衛(wèi)公司財產(chǎn)與員工人身財產(chǎn)安全；

 

2.維護公司生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)的正常秩序；

 

3.負責公司安全設施的日常檢查與維護；

 

4.負責公司火災防范，并履行公司義務消防員的職責；

 

5.負責廠區(qū)盜竊防范與治安巡邏；

 

6.車輛和人員出入登記和檢查；

 

7.遵守公司各項規(guī)章制度。

 

（詳見公司安全保衛(wèi)管理制度）

 

 

 

四.保安員崗位紀律

 

 

 

保安人員要求遵守公司各項規(guī)章制度，要求紀律嚴明、作風過硬。

 

1.要講文明禮貌，嚴禁打人罵人，嚴禁虐待抓獲的任何犯罪疑犯。

 

2.保安人員為公司形象的代表，執(zhí)勤時必須做到值班時應著制服，精神飽滿、紀律嚴明，隨身攜帶對講機，保持通信聯(lián)系，無論什么時候，接到上級通知要立即行動。

 

3.按統(tǒng)一著裝穿戴整潔、扎好領帶、扣好襟扣、佩戴好廠牌（相片朝外），不得有披衣、松懈紐扣、有帽不戴，不得留長胡子、長指甲等現(xiàn)象。精神飽滿、禮貌待人、認真負責。

 

4.熱情接待來訪人員，遇公司董事及貴賓來訪時應敬禮問好。

 

6.處理各種工務必須公正廉潔，不準將扣押物品擅自處理動用，不得敲詐勒索群眾財物。

 

7.不能行使公安人員職權，但有在管轄區(qū)內(nèi)盤查檢查物證的權利。不允許在轄區(qū)范圍以外查證、驗物，但發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行違法犯罪人員或贓物除外。

 

8.接受上級領導的管理與員工監(jiān)督，

 

9.不得泄漏公司機密。

 

10.不得酗酒、賭博、滋事。

 

 

 

五.保安員的禮儀

 

 

 

做到儀表端正、文明執(zhí)勤。嚴格按規(guī)定著裝上崗，并做到著裝整潔、儀表端正大方，用語文明、服務熱情周到。

 

 

 

⑴、工作態(tài)度

 

1 服從領導——不折不扣地服從上級的工作安排及工作調(diào)配。

 

2 嚴于職守——堅守本職崗位，不得擅自離崗、串崗或睡崗。

 

3 正直誠實——對上級領導、同事和客戶要以誠相待，不得陽奉陰違。

 

4 團結協(xié)作——各部門之間、員工之間要互相配合，同心協(xié)力地解決困難。

 

5 勤勉高效——發(fā)揚勤奮踏實的精神，優(yōu)質(zhì)高效地完成所擔負的工作。

 

⑵、服務態(tài)度

 

1. 禮貌——這是員工對客戶和同事最基本的態(tài)度，在任何時刻均應

 

使用禮貌用語，“請”字當頭、“謝”字不離口。

 

2. 樂觀——以樂觀的態(tài)度接待客戶。

 

3. 友善——“微笑”是體現(xiàn)友善最適當?shù)谋磉_方式，因此以微笑來迎

 

接客戶及與同事相處。

 

4. 熱情——盡可能為同事和客戶提供方便，熱情服務。

 

5. 耐心——對客戶的要求應認真、耐心地聆聽，并盡量在不違背本公司規(guī)定的前提下辦理。

 

6. 平等——視同仁地對待所有客戶，不能有貧富之分、厚此薄彼。

 

 

 

⑶、禮貌服務用語

 

（一）禮貌服務用語五十句

 

1、 請！   2、您好！ 3、歡迎。 4、恭候。 5、久違。6、奉陪。7、拜訪。8、拜托。9、請問？10、請進！11、請坐！

 

12、謝謝！13、再見！14、對不起。15、失陪了。16、很抱歉！17、請原諒。18、沒關系！19、別客氣！20、不用謝！

 

21、請稍等。22、請指教。23、請當心！24、請走好。25、這邊請。26、您先請。27、您請講。28、您請放心！29、請多關照。30、請跟我來。31、歡迎光臨！32、歡迎再來！33、請不要著急。34、請慢慢地講。35、讓您久等了！

 

36、給您添麻煩了。37、希望您能滿意！38、請您再說一遍。41、我能為您做什么？42、很樂意為您服務！

 

39、請問您有什么事？40、請問您是否捉找人？ 43、這是我應該做的。44、把您的需求告訴我。

 

45、我會盡量幫助您的。46、您再幫您想想辦法。47、請隨時和我們聯(lián)系。48、請您多提寶貴意見！49、有不懂的地方您盡量問。50、您的需求就是我的職責。51、對不起，這里不能停車，請示將車開到停車場內(nèi)停放。多謝合作。(糾正違章先敬禮)

 

（二） 禮節(jié)與文明用語

 

1、當外訪人員咨問時，必須敬禮，用禮貌的語氣簡捷向?qū)Ψ秸f明。

 

2、值崗時遇公司總監(jiān)和董事查崗或經(jīng)過值班崗位時，應立正敬禮。

 

3、未經(jīng)同意，不得隨意翻閱辦公室資料或辦公桌上文件資料。

 

4、因事需進員工房內(nèi)，應事先敲門，須征得員工同意后方可進入，執(zhí)行特殊任務時除外。

 

7、當客戶、員工攜帶提包出管轄區(qū)需檢查時，應客氣地說：“先生（小姐）您好，請打開您的提包接受檢查”檢查完畢說“多謝合作”。

 

8、對方?jīng)]有出貨物資放行條或發(fā)票，要求對方返回開具時，應禮貌地說：“真對不起，麻煩您再返回一趟，將放行條開來”，“我們這樣做，是為了維護公司制度”“如果我們不這樣，就不稱職，領導知道了會處分我們的，請先生（小姐）諒解”，對方開來放行條后應說“多謝合作”。

 

9、 車輛亂停亂放，隊員走到車輛的前面（前側）向司機敬禮后，禮貌地說：“先生（小姐），這里不能停車，請你將車停在XX地方，多謝合作”。如對方不聽指揮勸告，又說：“先生（小姐）真不好意思，這里不能停車，我們這樣做是為了您好，如果其他車輛碰壞你的車（被他人畫壞了你的車輛）我們也有責任，”，“如果您的車停在這里，我們領導看到我們，會批評我們，請體諒我們的難處”同時應多敬禮。

 

（三）敬 禮

 

熱情接待來訪人員，遇公司董事及貴賓來訪時應敬禮問好。

 

要求：

 

a) 保持良好的站姿，敬禮一般在立正基礎上。

 

b) 敬禮要標準，對領導陪同人員、視察工作的領導到距崗位前5-10米遠時敬禮，等到受禮的人員過后方可禮畢；

 

 

 

⑷儀容儀表

 

（一）　著裝　　

 

1、保安員冬、夏裝按公司保安統(tǒng)一服裝著裝。

 

2、保安員應佩戴工作證上崗。

 

3、上崗著裝保持干凈整潔，扣好紐扣，不得敞開外衣，卷起褲腳、衣袖，領帶必須結正。

 

4、制服外衣衣袖、衣領處，制服襯衣領口，不得顯露個人衣物、飾品，制服外不得顯露與工作無關的個人物品，衣袋內(nèi)不得裝過大過厚物品。

 

（二） 儀容儀表

 

1 精神振作、姿態(tài)端正，不準留長發(fā)、大鬢角，蓄發(fā)不得露于帽檐外，帽墻下面頭發(fā)不得超過1.5CM。

 

2 著裝整潔，帽子戴正，結正領帶，扣好紐扣。不得敞衣露懷，卷袖挽褲腿，內(nèi)衣不得外露，傳呼機、鎖匙扣

 

3 物品不得露于衣服外，衣服口袋不得裝較大物品，武裝帶要扎緊。

 

4 執(zhí)勤時要佩戴好工作證和執(zhí)勤器具。

 

（三） 行為舉止

 

1 舉止文明、大方、端莊、穩(wěn)健。

 

2 用語文明，談話自然。

 

3 精神振作，姿態(tài)良好。抬頭挺胸，不得弓腰駝背，不得東倒西歪，前傾后靠，不得伸懶腰；不袖手、背手、叉腰或?qū)⑹植迦胍麓鼉?nèi)，執(zhí)勤時不準吸煙、吃零食，不得搭肩挽背。

 

4 不得哼歌曲，吹口哨、跺腳。

 

5 不得隨地吐痰，亂丟雜物。

 

6 注意檢查和保持儀表，但不得當眾整理個人衣物。

 

                    六.保安員的工作守則

 

1. 遵守國家政策法令、法規(guī)，遵守行為道德規(guī)范，遵守本公司一切規(guī)章制度。

 

2. 值班時要如實填寫各類表格，提供有效證件，不得隱瞞或假造。

 

3. 按照本公司培訓制度的要求，接受業(yè)務指導、各類培訓及考核。

 

4. 服從領導、聽從指揮、團結同事、互幫互助，按時按質(zhì)完成各項工作任務。

 

5. 嚴格遵守勞動紀律，按質(zhì)量標準要求開展工作，保安崗亭禁止無關人員逗留。

 

6. 講究社會公德和職業(yè)道德，嚴守公司機密，廉潔奉公，維護集體利益和公司聲譽。

 

7. 愛護公物及公用設施，自覺維護和保持環(huán)境衛(wèi)生。

 

8. 勤儉辦公，節(jié)約用水、用電，杜絕一切浪費現(xiàn)象。

 

9. 衣容整潔、精神飽滿、待人熱情、文明用語。

 

10. 關心企業(yè)，主動提出合理化建議，發(fā)揚企業(yè)精神，為企業(yè)作貢獻。

 

 

 

七.保安員處理問題的原則與方法

 

 

 

1、原則：在維護公司與員工的人身財產(chǎn)安全的同時，應遵循：依法管理、按章辦事、不循私情、以理服人的原則

 

2、方法：對不同性質(zhì)的問題應采取不同的方法處理。

 

（1）對一般違反法規(guī)和管理規(guī)定的民事糾紛，可以通過說服教育的辦法解決，主要是分清是非、耐心勸導；對于一時解決不了又有擴大趨勢的問題，應采取“可散不可驟，可解不可結，可緩不可急，可順不可逆”的處理原則，盡力勸解，把問題引向緩和，千萬不要把矛盾激化，不利于解決問題； 

 

（2）處理問題時，堅持教育與處理相結合的原則，如違反情節(jié)輕微，不需要給予處罰的，可當場予以教育，或協(xié)同所在單位、家屬進行教育，如需要給予治安處罰的，交公安機關處理； 

 

（3）違反有關行政規(guī)定的，交行政機關處理； 

 

（4）對于犯罪行為，應堅決及時予以制止，并將犯罪分子扭送公安機關處理。

 

（5）保護現(xiàn)場，依法取證的原則。

 

    由于突發(fā)事件現(xiàn)場比較混亂，人多嘈雜，執(zhí)法人員應專門安排人員捕捉現(xiàn)場，進行攝影取證，或者記錄有關證人的聯(lián)系方式、地址及手機號碼。為事后調(diào)查提供可靠依據(jù)，爭取主動權。

 

 

 

 

 

八.保安員的消防知識

 

 

 

1． “一知”、“三能”、“三會”：一知消防工作的方針，“預防為主，消防結合”；三能是：“能檢查發(fā)現(xiàn)隱患，能宣傳防火知識，能撲救初起火災”；三會是：“會使用消防器材，會維修保養(yǎng)器材及組織人員疏散逃生自救，會報警”。

 

2． 事故處理“四不放過”原則是：事故原因不查清不放過；干部和周圍群眾未受到教育不放過；事故責任人未受到處理不放過；沒有采取必要的防范措施也不能放過。

 

3． 火險隱患：是指生產(chǎn)，生活過程中可能造成火災危害的不安全因素。

 

4． 電路火災最基本的原困是：短路、超負荷、接觸電阻過大、電火花和電弧。

 

5． 日光燈起火：主要是鎮(zhèn)清器，如果散熱條件不好或與燈管配套不合理，其內(nèi)部溫度逐漸增高，線圈絕緣溫度遭到破壞，造成區(qū)間短路，產(chǎn)生高溫或因接觸不良產(chǎn)生火花，造成周圍可燃物燃燒起火。

 

6． 電視機起火：電視機放木箱（柜）內(nèi)或用布罩圍著收看，其熱量散發(fā)不出去，時間過長，溫度點逐漸升高而起火。

 

7． 煙頭的中心溫度一般在700-800度左右，蚊香的燃燒溫度也達700度，均屬于紋帳、木材及棉、麻等許多物品的燃點。

 

8． 燃燒的必要條件是：可燃物，助燃物和著火源。

 

A. 可燃物按物理狀態(tài)分為：氣體、液體、和固體三種。

 

B. 助燃劑即能與可燃物發(fā)生氧化反應的物質(zhì)，在分子結構中含有氧元素，鹵素，無機酸根及過氧化物等。

 

C. 著火源：明火、高溫物體、化學熱能、電熱能、機械熱能、生物能、光能、核能等。

 

10、著火源溫度：火柴焰：500-600；機械火星：1200；煤爐火焰：1000；煙囪飛火：600；碳與水反應：600-700；氣體燈焰：1600-2100；酒精燈焰：1180；煤油燈焰700-900；植物油燈焰：500-700；蠟燭焰：640-940；焊割火星：2000-3000；汽車排氣管火星：600-800。

 

11、著火：可燃物質(zhì)與空氣共存條件下，當達到某一溫度時與著火源接觸，即引起燃燒，并在火源離開后仍能繼續(xù)燃燒，這種持續(xù)燃燒叫著火。

 

12、燃氣：可燃物質(zhì)開始持續(xù)燃燒所需的最低溫度，叫燃點或著火點。

 

13、義務消防隊的任務（職責）

 

A、 貫徹執(zhí)行國家和地方政府及本單位的消防法規(guī)制度，參加業(yè)務訓練演習；

 

B、 開展防火宣傳，制止和勸助違反消防安全制度的行為；

 

C、 進行消防安全檢查，督促整改火險隱患；

 

D、 保護火災現(xiàn)場，協(xié)助調(diào)查火災原因；

 

E、 熟悉本崗位的設備（物質(zhì)）性能和生產(chǎn)過程中的火災危險性，掌握本崗位的滅火方法，維     護保養(yǎng)滅火器材和設備、設施；

 

F、 及時報警并積極參加火災撲救。

 

14、汽車發(fā)生火災的原因：

 

燃油系統(tǒng)故障（如發(fā)動機啟動的同時，用容器直接向汽化器中灌注汽油時，會使空   氣與汽油的混合比失調(diào)，當混合比稀時，汽化器會放炮噴火，引燃灑落在汽化器內(nèi)和容器內(nèi)的汽油，甚至由于慌亂中撞倒容器引起火災）；

 

B、 用明火加溫發(fā)動機；

 

C、 車上裝有危險品、易燃品、或乘客攜帶危險品，由于發(fā)生泄漏或透明火發(fā)生爆炸或燃燒；

 

D、 電氣系統(tǒng)出現(xiàn)故障引起火災事故

 

E、 酒后開車或車輛故障發(fā)生沖撞引起火災；

 

F、 高溫天氣引燃車間易爆物品。

 

15.滅火器的種類與使用

 

※滅火器種類:按其移動方式可分為手提式和堆車式；按驅(qū)動滅火劑的動力來源可分為儲氣瓶式、儲壓式、化學反應式；按所充裝的滅火劑則又可分為泡沫、干粉、鹵化烷、二氧化碳、酸堿、清水等滅火器。

 

※火災一般分為A類、B類、C類、D類、帶電火災。

 

A類火災：指固定物質(zhì)火災。固體物質(zhì)往往具有有機物性質(zhì)，一般在燃時能產(chǎn)生灼熱的余燼。如木材、棉、毛、麻、紙張等。

 

B類火災：指液體火災和可熔化的固體物質(zhì)火災。如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、瀝青、石蠟火災等。

 

C類火災：指氣體火災。如煤氣、天然氣、甲烷、乙烷、丙烷、氫等引起的火災。

 

D類火災：指金屬火災。如鉀、鈉鎂、鈦、鋯、鋁鎂合金火災等。

 

帶電火災：指帶電物體燃燒的火災。

 

※滅火器中干粉滅火器最常見，干粉滅火器一般分BC型和ABC型干粉滅火器兩大類。

 

BC型干粉滅火器適用于撲救B、C類火災及帶電火災；

 

ABC型干粉滅火器適于撲救A、B、C類火災及帶電火災。

 

公眾聚集所等民用建筑中最適合配置ABC型干粉火滅器，而石油化工企業(yè)易燃易爆生產(chǎn)、儲存、運輸經(jīng)營場所最適合配置BC型干粉滅火器或ABC型干粉滅火器。

 

※滅火器指針指在黃色部分時，表明壓力過大，不夠安全;

 

指到紅色部門時，壓力不夠，應加壓。

 

指到綠色部分時，可正常使用。

 

※手提式干粉滅火器：

 

使用方法：滅火時，可手提或肩扛滅火器快速奔赴火場，在距燃燒處5米左右，放下滅火器。如在室外，應選擇在上風方向噴射。

 

使用的干粉滅火器若是外掛式儲壓式的，操作者應一手緊握噴槍、另一手提起儲氣瓶上的開啟提環(huán)。

 

如果儲氣瓶的開啟是手輪式的，則向逆時針方向旋開，并旋到最高位置，隨即提起滅火器。

 

當干粉噴出后，迅速對準火焰的根部掃射。

 

使用的干粉滅火器若是內(nèi)置式儲氣瓶的或者是儲壓式的操作者應先將開啟把上的保險銷拔下，然后握住噴射軟管前端噴嘴部，另一只手將開啟壓把壓下，打開滅火器進行滅火。有噴射軟管的滅火器或儲壓式滅火器在使用時，一手應始終壓下壓把，不能放開，否則會中斷噴射。

 

注意事項：干部粉滅火器撲救可燃、易燃液體火災時，應對準火焰要部掃射，如果被撲救的液體火災呈流淌燃燒時，應對準火焰根部由近而遠，并左右掃射，直至把火焰全部撲滅。

 

如果可燃液體在容器內(nèi)燃燒，使用者應對準火焰根部左右晃動掃射，使噴射出的干粉流覆蓋整個容器開口表面；當火焰被趕出容器時，使用者仍應繼續(xù)噴射，直至將火焰全部撲滅。

 

在撲救容器內(nèi)可燃液體火災時，應注意不能將噴嘴直接對準液面噴射，防止噴流的沖擊力使可燃液體濺出而擴大火勢，造成滅火困難。

 

如果當可燃液體在金屬容器中燃燒時間過長，容器的壁溫已高于撲救可燃液體的自燃點，此時極易造成滅火后再復燃的現(xiàn)象，若與泡沫類滅火器聯(lián)用，則滅火效果更佳。

 

使用磷酸銨鹽干粉滅火器撲救固體可燃物火災時，應對準燃燒最猛烈處噴射，并上下、左右掃射。如條件許可，使用者可提著滅火器沿著燃燒物的四周邊走邊噴，使干粉滅火劑均勻地噴在燃燒物的表面，直至將火焰全部撲滅。

 

推車式干粉滅火器使用方法同手提式。

 

 

 

九．保安員的防衛(wèi)技能知識

 

 

 

保安防衛(wèi)技能有：

 

1、基本功：

 

 (1)直打、側打、勾打：出拳以“快、準、狠”為主，動作與力量結合。

 

 (2)彈踢、側踹、勾踢：腿部穩(wěn)而有力，配合兩手動作。

 

 (3)綜合練習：手與腳的巧妙配合，扭肩送膀，協(xié)調(diào)一致。

 

2、擒敵拳：動作準確、熟練，剛勁有力，干脆利落。

 

3.軍事體能訓練

 

百米跑：達標成績100M/15"

 

俯臥撐：達標成績20個/60"

 

4.應急處理能力

 

(1)消防：定期舉行演習，熟練掌握消防器材的使用，迅速控制、撲滅火災的技術，以及人員疏散和傷員搶救等應急處理技能。

 

(2)其他意外事故的應急處理

 

十.防盜

 

 

 

1.采取思想教育和培訓：如發(fā)現(xiàn)有不適合的人員，則按有關規(guī)定進行調(diào)換或辭退。

 

2.保安部人員要加強日常巡查工作，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事時及時進行報告。主要防盜內(nèi)容有：

 

①車間物料、機器設備和工具的安全；

 

②倉庫物料的安全；

 

③宿舍的財產(chǎn)安全。

 

④辦公室室內(nèi)的文件和票據(jù)

 

3.對公司監(jiān)控設備進行日常維護和管理。特別是對公司主要易發(fā)生盜竊案件的部位的監(jiān)控。

 

4.當發(fā)生被盜事件后，注意保護現(xiàn)場和做好現(xiàn)場取證。注意事項如下：

 

①接到舉報后，須在第一時間到達現(xiàn)場，查看該房門是否有明顯損壞或是被硬物撬開的跡象；

 

②及時封鎖現(xiàn)場，不準任何人進入；

 

③開門進入房間后，須查看房內(nèi)之物是否凌亂，行李或提箱櫥柜是否被撬開；

 

④不可移動現(xiàn)場擺設、觸摸任何物件，須用攝像機拍攝現(xiàn)場；

 

⑤觀察有無形跡可疑人員出入，記錄被竊物品價值、盜竊時間等等；

 

⑥執(zhí)法人員到現(xiàn)場后，須協(xié)助其工作，為執(zhí)法人員提供資料影印副本，以做好內(nèi)部調(diào)查；

 

⑦對所涉及的各部門人員進行調(diào)查并錄取口供，同時對重點部位和個人進行嚴密調(diào)查